Le Ministre du Travail, de l’Emploi et des Relations avec les Institutions (MTERI), Abass Fall a procédé à la revue des rapports de performance 2024 élaborés dans les quatre programmes de son département. Notamment le programme Gouvernance du marché du travail, le programme développement de l’Emploi, le programme Protection sociale des travailleurs et le programme Pilotage, Coordination et gestion administrative, ainsi que les réalisations phares du Ministère du Travail, de l’Emploi et des Relations avec les Institutions au cours de l’année écoulée.

« Les rapports annuels de performance issus de l’année 2024 que nous passons en revue sont le fruit d’un labeur accompli, de notre créativité et des sacrifices consentis dans le cadre de l’exercice de notre sacerdoce au service de la République. Ils reflètent nos réalisations, les défis surmontés et, surtout, l’impact positif que nous avons eu sur notre secteur d’intervention. Pour l’atteinte de ces résultats, nous avons mobilisé, hors dépenses en personnel et appui financier des partenaires techniques, une enveloppe budgétaire estimée à 11 818 995 721 francs avec un taux d’exécution de 94% pour l’exercice 2024 contre environ 96 % pour l’exercice 2023. Nous notons qu’il y a lieu d’améliorer sans cesse la gouvernance budgétaire pour nous conforter davantage dans la démarche de performance pour ce qui est de la conduite de l’action publique et satisfaire aux exigences de la reddition des comptes », a soutenu le ministre Abass Fall.
Bien que des progrès importants ont été notés, le Ministre constate que « le chemin à parcourir reste long ».
Des contraintes liées à l’insuffisance des moyens logistiques et des ressources humaines sont notées.
Néanmoins, le Ministre instruit ses agents  à accroître sensiblement les contrôles dans les milieux de travail et à renforcer davantage une administration de proximité au service des usagers.
En outre, il a exhorté le coordonnateur des programmes ainsi que tous les responsables de programmes à développer un dialogue de gestion, d’abord au sein des programmes, ensuite entre les programmes budgétaires en vue d’améliorer le pilotage et la performance dans un souci d’efficacité et d’efficience.
Ce conclave permettra aussi au ministére de tracer la voie de la feuille de route de son département pour l’année 2025. Ainsi, les Plans de travail annuels 2025 des différents programmes de son département ont été partagés. Toutes les actions dans les domaines du travail, de l’emploi et de la coordination des relations avec les institutions seront axées dans le cadre et la trajectoire fixés par la vision Sénégal 2050.
De grands dossiers que sont, entre autres, le suivi du renouvellement dans les organes délibérants de la Caisse de Sécurité Sociale et de I’IPRES, le processus d’adoption de la réforme emblématique du Code du Travail et de celle du Code de la Sécurité sociale, l’organisation de la 4ème conférence sociale sur le thème de l’employabilité et l’emploi des jeunes, l’élaboration de la politique nationale de l’emploi, l’évaluation de la Convention nationale Etat-Employeurs, la mise en œuvre du Projet d’appui à la création d’emplois financé par la coopération italienne, la poursuite de la digitalisation des procédures de dépôt des contrats de travail, l’élaboration de nouvelles conventions collectives, l’accroissement des contrôles dans les milieux de travail, seront déroulés en 2025.